Theo Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021 người lao động có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết được hưởng nguyên lương. Đồng thời, họ còn được thêm các ngày nghỉ bù hoặc nghỉ liên tiếp khi những ngày lễ trùng vào ngày nghỉ hàng tuần hoặc được điều chỉnh lịch làm việc. Do đó, trong năm 2025 công chức và người lao động sẽ có tổng cộng 22 ngày nghỉ lễ và Tết.
Theo đó, dịp Tết Nguyên đán năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp được nghỉ 9 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần (từ 25/1 - 2/2/2025 tức 26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng).
Đối với kỳ nghỉ lễ 30/4 và Ngày Quốc tế lao động 1/5 công chức, người lao động nghỉ liên tiếp 5 ngày từ thứ Tư đến hết Chủ nhật, tức 30/4 đến 4/5/2025 do hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu (ngày 2/5/2025) sang thứ Bảy (ngày 26/4/2025).
Lễ Quốc khánh năm 2025 nghỉ ngày 2/9 và 1 ngày liền kề trước, tức kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày (từ 30/8 đến hết 2/9/2025).
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2025 rơi vào thứ Hai (7/4/2025) cho nên, công chức, người lao động sẽ được 3 ngày liên tục do 2 ngày liền kề trước kỳ nghỉ là ngày nghỉ hằng tuần.
Chia sẻ nhận xét về bài viết